Seu Electrònica

S'estima parcialment la reclamació, atès que la Direcció General de la Policia no va respondre en termini la sol·licitud de la persona reclamant. Pel que fa al fons, no cal efectuar un pronunciament en relació amb les diligències policials suprimides per la DGP.

La persona reclamant es queixa que la Direcció General de la Policia del Departament d'Interior de la Generalitat de Catalunya (DGP) no ha atès la seva petició d'accés a dades d'antecedents policials. S'estima parcialment la reclamació presentada, atès que la DGP no va respondre en termini la sol·licitud. No cal efectuar un pronunciament sobre el fons, atès que la DGP ha estimat fer efectiu el dret d'accés.

La persona reclamant exposa que és personal de l'ICS i vol conèixer quins companys van accedir a la seva història clínica, durant un període d'incapacitat temporal. Atès que consten molts accessos a la història clínica, l'Autoritat considera desproporcionat que l'ICS hagi de fer un tràmit d'audiència tant voluminós. Per aquest motiu, es desestima la reclamació i es conclou que es considera raonable que la persona reclamant delimiti sobre quins accessos vol conèixer la identitat dels professionals, destriant aquells dels quals ja la coneix, perquè n’ha rebut assistència sanitària, o bé descrivint sobre quin servei o unitat de professionals té interès a conèixer la identitat.

S'estima l'accés de la persona reclamant a conèixer la identitat dels 9 professionals que van accedir a la seva història clínica.

L'ajuntament va publicar en data 14/07/2025 l’acta de la sessió plenària municipal del dia 29/06/2016, sense anonimitzar i accessible per qualsevol persona, la qual contenia dades personals del denunciant, incloses dades de salut. La publicació de l’acta s’ha mantingut accessible a internet fins al dia 16/07/2025. L’acta incloïa informació excessiva per a la finalitat de transparència pretesa. Entre d’altra informació, identificava el denunciant amb noms i cognoms , indicava que havia presentat una reclamació per responsabilitat patrimonial i contenia la transcripció literal d’un informe mèdic. Es declara la vulneració dels principis de minimització (dades excessives per a la finalitat de transparència pretesa) i el principi de limitació del termini de conservació.

En el marc d'un procediment relatiu a una queixa per una activitat econòmica, l'ajuntament va lliurar diversos documents que contenien dades personals (actes policials i citacions) a una empresa que havia contractat perquè elaborés un informe tècnic, sense haver formalitzat el contracte d'encarregat del tractament. Posteriorment, va lliurar l'informe a un tercer, sense anonimitzar. Es declara que s'han comès dues infraccions, la primera relativa al tractament de dades sense disposar de contracte d'encarregat del tractament i la segona per vulneració del principi de minimització de dades. L'entitat ha reconegut la seva responsabilitat en els fets.

El denunciant manifesta que un agent de la policial local li va fer una fotografia des de un mòbil presumptament privat. Un cop revisades les actuacions per part de l'ajuntament, no hi ha constància de cap dels fets exposats pel denunciant. S'arxiva, en aplicació del principi de presumpció d'innocència.

Es constata una vulneració del principi de limitació del termini de conservació, ja que l’Hospital del Mar mantenia a la intranet fitxes amb nom, cognoms i fotografia de molts treballadors que ja no formaven part de la plantilla, alguns des de feia més d’un any. Arran del procediment iniciat per aquesta Autoritat, l’entitat va eliminar les fitxes dels que ja no constaven donats d'alta i va implementar un sistema d’eliminació automàtica, per a futures baixes.

En una reunió de traspàs d’informació entre l’Institut Intermunicipal del Penedès i les escoles adscrites a aquest centre, hi va assistir, entre altres persones, una funcionària que en aquella data no hi mantenia vinculació. En el transcurs d’aquesta reunió, el departament va donar accés a aquesta persona a un document que contenia les dades personals de 55 alumnes, perquè havia de formar part de la plantilla de docents al següent curs. Això vulnera el principi de licitud, per la qual cosa es declara que l'entitat ha comès una infracció de l'article 83.5.a en relació amb l’article 5.1.a, ambdós de l’RGPD.

L’accés a la informació individualitzada sobre les retribucions dels treballadors públics s’ha de limitar, en principi, als alts càrrecs i personal directiu, així com al personal que ocupa llocs de confiança, d’especial responsabilitat dins l’organització o alt nivell retributiu, respecte dels quals s’ha de facilitar la informació sobre tots els conceptes retributius (retribució bàsica, complements i triennis). Pel que fa a la resta de personal, la informació retributiva s’ha de facilitar de manera agregada, agrupada per categories. Respecte del complement de productivitat, una percepció especialment baixa no permet concloure necessàriament l’existència d’una baixa mèdica i no implica la revelació de dades de salut en el sentit de l’article 9 del RGPD. En conseqüència, aquest fet no constitueix un obstacle addicional a facilitar la informació retributiva en els termes esmentats.