La Autoridad Catalana de Protección de Datos (APDCAT) emite informes o dictámenes con un posicionamiento sobre un tema concreto, en respuesta a peticiones de información o consultas formuladas.
Además, emite resoluciones en respuesta a las reclamaciones de tutela de derechos formuladas por las personas afectadas. También emite resoluciones sancionadoras cuando se constata un incumplimiento de la normativa. Asimismo, otorga autorizaciones cuando no es necesario informar a los titulares de los datos personales sobre la recogida de los mismos o para el mantenimiento íntegro de determinados datos.
En cumplimiento de la normativa, la APDCAT anonimiza las resoluciones publicadas y modifica o suprime algunas referencias de los dictámenes e informes para preservar la identidad de las personas o entidades que formulan las consultas.
Se han encontrado 179 resultados
Informe en relació amb l’Avantprojecte de llei de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya
Arxiu per manca de fets constitutius d'infracció.
28/05/2026 12:59
-
Registro de publicación
IP-0014/2025
La persona denunciant es queixa que s'hauria difós un correu que ell va enviar al seu superior on expressava la seva opinió sobre un tema laboral. S'arxiva al denúncia atès que, a banda de les consideracions de la persona denunciant que té sospites d'aquesta difusió, durant la fase d’investigació no ha aparegut cap altre element
que corrobori que s’hagin produït aquests fets denunciats ni que s’hagi vulnerat la
normativa de protecció de dades.
28/04/2026
Documentos:
Dictamen en relació amb la consulta formulada per relativa a Sol.licitud d'elaboració de dictamen de l'APDCAT sobre les comunicacions de sinistralitat als delegats de prevenció de riscos laborals
07/05/2026 09:20
-
Registro de publicación
CNS 11/2026
Els delegats de prevenció tenen dret a accedir a la informació continguda en el comunicat intern d’accident de treball que resulti rellevant i necessària per a l’exercici de les seves funcions de control del compliment, per part del departament corresponent, de la normativa de prevenció de riscos laborals. Amb caràcter general, aquest comunicat hauria de lliurar-se de manera anonimitzada i només de manera excepcional, en aquells casos en què, per a l’assoliment d’aquesta funció, sigui imprescindible disposar de la identificació dels treballadors afectats, podria justificar-se la comunicació d’aquesta dada.
28/04/2026
Documentos:
ÀMBIT SECTORIAL
Principi licitud
Administració autonòmica
Obligació legal
CONCEPTE DADA PERSONAL
PRINCIPIS
CESSIÓ O COMUNICACIÓ DE DADES
Administració pública
Principi finalitat
Administració pública
ENTITATS
Dades anonimitzades
Laboral
Administració autonòmica
Dades treballadors
Principi minimització
Dades de categoria especial
Sol·licitud de documents amb dades personals per justificar un ajut.
17/02/2026 15:44
-
Registro de publicación
IP-0775/2024
El document en qüestió, amb dades personals, és generat per l’empresa RERA, que és qui està obligada a ocultar les dades personals de les persones treballadores d’acord amb el principi de minimització de les dades. Aquesta empresa no està inclosa en cap del supòsits que enumera l’article 3 de la Llei 32/2010, de l'1 d'octubre, de l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades i, per tant, és competència de l’Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD). S'arxiva, atès que no s’ha constatat que s’hagi produït cap acte per part de l'Agència de Residus de Catalunya que pugui ser constitutiu d’alguna de les infraccions previstes a la legislació sobre protecció de dades.
09/12/2025
Dictamen en relació amb la consulta formulada per una empresa pública relativa a l'aplicació de la normativa de protecció de dades en relació amb els calendaris de serveis.
15/12/2025 13:49
-
Registro de publicación
CNS 12/2025
La publicació dels calendaris laborals a través d’una intranet corporativa o espai restringit d’accés dels treballadors, ha de garantir que aquesta difusió s’adeqüi al principi de minimització de dades establert a l’article 5.1.c de l’RGPD. Això implica que només es poden tractar les dades personals estrictament necessàries per a la finalitat legítima perseguida.
En conseqüència, per a una finalitat de transparència per als treballadors i d’organització dels serveis, la informació publicada ha de limitar-se a allò essencial per assolir aquesta finalitat, evitant incloure dades personals excessives o no rellevants, com per exemple detalls mèdics o motius concrets de les absències.
Pel que fa a la identificació dels treballadors, aquesta es podrà fer mitjançant la utilització de codis que siguin coneguts només per la persona interessada o implementant eines que permetin accessos restringits. La finalitat de transparència i informació als representants dels treballadors s’ha de fer pels canals i en els termes que la normativa laboral estableix, amb ple respecte a la normativa de protecció de dades..
08/10/2025
Documentos:
Informe emès a petició de la Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública en relació amb una reclamació contra un Hospital per denegació de l’accés a un expedient d’assetjament psicològic laboral
17/11/2025 13:56
-
Registro de publicación
IAI 66/2025
La persona reclamant té dret a accedir a la informació de l’expedient sobre assetjament psicològic laboral que faci referència a la seva persona, això abastaria: la informació que hagi aportat la persona reclamant, fruit del relat dels fets, sobre si mateixa i també sobre la persona investigada; la informació que sobre la persona reclamant hagin aportat terceres persones, inclosa la identitat d’aquestes persones i el contingut de les seves declaracions que faci referència a la persona reclamant; i, si escau, la informació que sobre la persona reclamant consti en la informació generada arran l’actuació de la professional externa contracta per a la investigació. També pot accedir a les dades merament identificatives de les persones que hagin intervingut en el si del procediment amb motiu de l’exercici de llurs funcions.
06/10/2025
Documentos:
No accés a dades personals de treballadors socials que van ser identificats amb el codi de personal.
06/02/2026 14:32
-
Registro de publicación
PT-0100/2025
Es desestima la reclamació, atès que l'ajuntament va respondre en termini la sol·licitud d'accés i es va facilitar el codi associat als treballadors socials per identificar-los. No és procedent l'accés a les dades personals dels treballadors de l'Àrea Bàsica de Serveis Socials (nom i cognoms i DNI), d'acord amb l'article 45.4 de la Llei 12/2007, d'11 d'octubre, de serveis socials.
01/10/2025
Documentos:
Informe emès a petició de la Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública en relació amb una reclamació presentada contra un organisme públic en relació amb l’accés a informació sobre les dotacions econòmiques lliurades als grups polítics metropolitans i als sindicats amb més representació, amb les factures incloses, des de la legislatura 2019/2023 i l’exercici 2023 de la legislatura actual.
10/12/2025 12:03
-
Registro de publicación
IAI 40/2025
La normativa de protecció de dades no impedeix l’accés de la persona reclamant a la informació sobre les quanties destinades a cada grup polític metropolità i sindicats més representatius i sobre els diferents conceptes de despesa realitzada per aquests, als efectes de controlar la destinació dels fons que reben.
Tampoc impedeix l’accés a les factures justificatives de les despeses que continguin dades personals dels consellers i conselleres, així com de terceres persones físiques amb qui hagin contractat, tot i que caldria eliminar dels documents justificatius la informació que permeti analitzar o establir certs aspectes relatius a la vida personal de la persona que efectua la despesa, les seves preferències personals o establir unes determinades pautes de conducta, no pertinents per aconseguir la finalitat pretesa en els termes exposats al fonament jurídic V i VI.
31/07/2025
Documentos:
Dictamen en relació amb la consulta formulada per un Hospital sobre l’accés a informació relativa a procediments d’assetjament laboral per diferents persones
05/11/2025 12:23
-
Registro de publicación
CNS 14/2025
Els delegats de prevenció tindrien dret a accedir als informes emesos en el si d’un procediment d’assetjament laboral en la mesura en què el seu coneixement resulti rellevant per a l’exercici de les seves funcions de control de la normativa de prevenció de riscos psicosocials per part de l’Hospital. Amb caràcter general, els informes haurien de lliurar-se de manera anonimitzada i només de manera excepcional, quan per assolir les funcions sigui imprescindible disposar de la identificació dels treballadors implicats, se’ls podria lliurar aquesta dada.
Els delegats sindicals que participen en les reunions o grups de treball del Comitè de Seguretat i Salut haurien de poder comptar amb la mateixa informació que es comparteix amb la resta de membres a efectes de garantir la seva participació efectiva. Això podria incloure dades identificatives dels treballadors en aquells casos excepcionals en què el seu coneixement sigui imprescindible per assolir l’objectiu concret pretès pel grup de treball.
La persona denunciant i la persona denunciada tenen dret a accedir parcialment als informes emesos en el si del procediment d’assetjament laboral en els termes exposats en el fonament jurídic V del dictamen.
22/07/2025
Documentos:
Procediment administratiu
Dret accés informació
ÀMBIT SECTORIAL
Principi licitud
Representants treballadors
Centre sanitari
Obligació legal
PRINCIPIS
CONCEPTE DADA PERSONAL
Salut
Procediment sancionador
Representants treballadors
Dades pseudonimitzades
Dades anonimitzades
Laboral
Dades treballadors
Principi minimització
Centre sanitari
Matèries
TRANSPARÈNCIA
Dades de categoria especial
Informe emès a petició de la Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública en relació amb una reclamació presentada contra un Ajuntament en relació amb l’accés a l’expedient relatiu al procés d’aprovació de les normes de funcionament del Canal Intern d’Informació i a certa informació tractada en el sí d’una comissió informativa municipal
30/10/2025 09:21
-
Registro de publicación
IAI 24/2025
En relació amb l’accés a l’expedient relatiu a l’aprovació de les normes del canal intern d’informació, la normativa de protecció de dades no impediria l’accés de la persona reclamant a les dades merament identificatives dels empleats i càrrecs electes que hi hagin participat i constin en la documentació que s’hi conté, fins i tot, si escau, de les persones físiques membres de l’òrgan responsable del sistema intern d’informació. Ara bé, hauria d’excloure’s, si fos el cas, aquestes dades pel que fa a les persones que hagin pogut fer al·legacions al text normatiu.
En relació amb la documentació tractada en el si de la Comissió informativa a què refereix la reclamació i per la informació de què es disposa, la persona reclamant podria accedir als escrits i informes intern i externs reclamats de manera parcial, en els termes apuntats en el fonament de dret V, així com a aquella informació personal que fes referència a la seva mateixa persona. Tot això, sens perjudici de l’eventual aplicació del límit de l’article 21.1.b) de l’LTC.
10/06/2025
Documentos: