L’Autoritat Catalana de Protecció de Dades (APDCAT) emet informes o dictàmens amb un posicionament sobre un tema concret, en resposta a peticions d’informació o consultes formulades.
A més, emet resolucions en resposta a les reclamacions de tutela de drets formulades per les persones afectades. També resolucions sancionadores quan constata un incompliment de la normativa. Així mateix, atorga autoritzacions quan no cal informar els titulars de les dades personals sobre la recollida d’aquestes o per al manteniment íntegre de determinades dades.
En compliment de la normativa, l’APDCAT anonimitza les resolucions publicades, i modifica o suprimeix algunes referències dels dictàmens i informes per preservar la identitat de les persones o entitats que formulen les consultes.
A banda de les manifestacions de la persona denunciant, no es disposa de cap altre element que corrobori que una tercera persona va accedir a les dades del padró de l'ara denunciant. Accés que, d'altra banda, l'Ajuntament nega que s'hagi produït. Tampoc no es pot descartar que, tal i com assenyala l'entitat imputada, hagi estat una tercera persona o bé una consulta a un registre públic, la font de la informació. En conseqüència, procedeix arxivar el procediment en no poder acreditar que des de l'Ajuntament s'hagi permès un accés indegut a les dades del padró del denunciant.
La persona denunciant es queixava que durant el temps que havia exercit de DPD en l'entitat, aquesta no l'havia permès exercir les seves funcions amb independència. S'arxiva la denúncia en base al principi de presumpció d'innocència ja que no hi ha cap prova, ni tan sols indiciària amb la qual es pugui sostenir que l'entitat hagi impedit a la DPD exercir les seves funcions sense interferències.
El denunciant, en la seva condició d'alumne de la UAB, va rebre un correu electrònic informatiu del dia internacional de la dona treballadora. En no voler rebre més correus d'aquest tipus, va respondre el correu de la Universitat, de manera que el seu missatge va ser rebut per terceres persones alienes al seu remitent. Aquest fet és atribuïble a la seva actuació, i no a una errada humana o informàtica de l'entitat denunciada que hagi comportat una vulneració de la normativa de protecció de dades, motiu pel qual s'arxiva la denúncia.
Es declara extemporània la resolució de la DGP, que resol la sol·licitud de la persona reclamant per la qual se li denega la supressió de dades. Es desestima quant al fons, atès que el pronunciament judicial de sobreseïment provisional, com sosté la DGP, no impedeix mantenir oberta la investigació policial, quan no s'ha superat el termini de prescripció corresponent.
La persona reclamant va sol·licitar a una Fundació, mitjançant l'exercici del dret a la portabilitat de les dades, el lliurament d'un document original que una altra entitat pública li havia remès, acreditatiu en l'àmbit laboral de la seva condició de víctima de violència de gènere. La reclamació es va desestimar, atès que: (1) el dret a la portabilitat no inclou el lliurament del document original, sinó de les dades en un format estructurat, d'ús comú i de lectura mecànica; (2) la persona afectada no havia estat qui lliurà aquestes dades a l'entitat reclamada; i (3) el dret a la portabilitat no s'aplica al tractament necessari per complir una missió realitzada en interès públic o en exercici de poders públics conferits al responsable.
S'arxiva en la mesura que no ha resultat acreditat que l'entitat denunciada hagi revelat o comunicat a terceres persones dades vinculades al denunciant i a professionals que l'haurien visitat.
L’entitat animalista té dret a accedir al conveni que, si escau, s’hagi pogut establir per la celebració de l’acte en què va morir un dels èquids participants; a la informació relativa als veterinaris que van intervenir; al resultat de les actuacions d’investigació que s’hagin dut a terme; i conèixer si s’ha obert un procediment sancionador quan es refereixi a persones jurídiques o, de manera anonimitzada, quan es refereixi a persones físiques. Pel que fa a tota aquella informació pública sol·licitada que no conté dades personals no hi hauria inconvenient en lliurar-se-la.
La normativa de protecció de dades personals no impedeix l’accés a la secció sindical a la informació sol·licitada consistent en el llistat de la paga de productivitat dels treballadors municipals de l’any 2021, amb especificació de l’import percebut per cada treballador. L’accés a la relació dels dies totals d’absència o els dies de baixa laboral imputats als treballadors que tinguin dret al complement de productivitat es podria facilitar mitjançant un altre llistat prèvia anonimització. Cal denegar l’accés a la relació del personal exclòs per haver estat sancionat per l’ajuntament mitjançant un expedient disciplinari.
Es desestima perquè es considera que, tot i que la sol·licitud de dret d'accés es va tramitar com una sol·licitud de la LTC, l'entitat li va acabar donant una resposta que hauria estat la mateixa en el cas que la sol·licitud s'hagués tramitat com un dret d'accés de l'article 15 de l'RGPD. Per tant, la sol·licitud del dret d'accés en la qual el sol·licitant formulava una pretensió concreta, va obtenir, també, una resposta concreta amb la qual s'informava de la no possibilitat de fer efectiu el dret d'accés atesa la no existència de la informació.
La persona reclamant va sol·licitar a una entitat, mitjançant l'exercici del dret d'accés, el lliurament d'una còpia del document que una altra entitat pública li havia remès, acreditatiu en l'àmbit laboral de la seva condició de víctima de violència de gènere, així com del document original. La reclamació s'estima parcialment atès que l'entitat reclamada va resoldre extemporàniament la sol·licitud d'accés a la còpia del document sol·licitat, i es desestima pel que fa a la sol·licitud de lliurament del document original, atès que el dret d'accés previst a l'article 15 de l'RGPD no inclou el lliurament del document original, sinó únicament l'accés a dites dades personals i a còpia de les mateixes, així com el dret a còpia de les mateixes.