L’Autoritat Catalana de Protecció de Dades (APDCAT) emet informes o dictàmens amb un posicionament sobre un tema concret, en resposta a peticions d’informació o consultes formulades.
A més, emet resolucions en resposta a les reclamacions de tutela de drets formulades per les persones afectades. També resolucions sancionadores quan constata un incompliment de la normativa. Així mateix, atorga autoritzacions quan no cal informar els titulars de les dades personals sobre la recollida d’aquestes o per al manteniment íntegre de determinades dades.
En compliment de la normativa, l’APDCAT anonimitza les resolucions publicades, i modifica o suprimeix algunes referències dels dictàmens i informes per preservar la identitat de les persones o entitats que formulen les consultes.
S'han trobat 64 resultats
Informe emès a petició de la Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública en relació amb una reclamació presentada en relació amb la denegació d’un Ajuntament de l’accés a dades sobre el crédit sindical corresponents al mes de març de 2025.
17/11/2025 12:51
-
Registre de publicació
IAI 55/2025
La limitació de l’article 23 de la LTC impediria l’accés a la informació sol·licitada únicament en relació amb les persones que gaudeixen de crèdit sindical respecte dels quals no es pot garantir que hagin fet pública la seva afiliació a un determinat sindicat.
La normativa de protecció de dades no impediria l’accés a la informació sol·licitada relativa a les persones que son membres de la junta de personal i delegats de personal, així com delegats sindicals.
01/08/2025
Documents:
Informe emès a petició de la Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública en relació amb una reclamació contra la denegació d’un Ajuntament en relació amb dades sobre el crèdit sindical corresponents al mes de gener de 2025 de diversos grups sindicals
17/11/2025 12:43
-
Registre de publicació
IAI 53/2025
La limitació de l’article 23 de la LTC impediria l’accés a la informació sol·licitada únicament en relació amb les persones que gaudeixen de crèdit sindical respecte de les quals no es pot garantir que hagin fet pública la seva afiliació a un determinat sindicat. La normativa de protecció de dades no impediria l’accés a la informació sol·licitada relativa a les persones que son membres de la junta de personal i delegats de personal, així com delegats sindicals.
01/08/2025
Documents:
Informe jurídic emès a petició de la Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública en relació amb la reclamació contra un Ajuntament, per la denegació de l’accés a informació sobre el nombre de denúncies d’assetjament sexual o per raó de gènere dels anys 2023 i 2024.
16/12/2025 09:21
-
Registre de publicació
IAI 38/2025
La normativa de protecció de dades de caràcter personal no impedeix l’accés a la informació que reclama el representant dels treballadors, corresponent als anys 2023-2024. En aquells supòsits en que en base a una anàlisi del risc i de manera motivada existeixi risc d’identificació dels titulars de les dades, especialment en relació amb la informació relativa a “l’àmbit laboral de la denúncia”, s’ha de lliurar la informació amb un nivell d’agregació adequat, que garanteixi la no identificació d’aquestes persones.
30/07/2025
Documents:
Dictamen en relació amb la consulta formulada per un Hospital sobre l’accés a informació relativa a procediments d’assetjament laboral per diferents persones
05/11/2025 12:23
-
Registre de publicació
CNS 14/2025
Els delegats de prevenció tindrien dret a accedir als informes emesos en el si d’un procediment d’assetjament laboral en la mesura en què el seu coneixement resulti rellevant per a l’exercici de les seves funcions de control de la normativa de prevenció de riscos psicosocials per part de l’Hospital. Amb caràcter general, els informes haurien de lliurar-se de manera anonimitzada i només de manera excepcional, quan per assolir les funcions sigui imprescindible disposar de la identificació dels treballadors implicats, se’ls podria lliurar aquesta dada.
Els delegats sindicals que participen en les reunions o grups de treball del Comitè de Seguretat i Salut haurien de poder comptar amb la mateixa informació que es comparteix amb la resta de membres a efectes de garantir la seva participació efectiva. Això podria incloure dades identificatives dels treballadors en aquells casos excepcionals en què el seu coneixement sigui imprescindible per assolir l’objectiu concret pretès pel grup de treball.
La persona denunciant i la persona denunciada tenen dret a accedir parcialment als informes emesos en el si del procediment d’assetjament laboral en els termes exposats en el fonament jurídic V del dictamen.
22/07/2025
Documents:
Dret accés informació
Obligació legal
Laboral
Dades de categoria especial
Representants treballadors
Matèries
Procediment sancionador
PRINCIPIS
Principi licitud
CONCEPTE DADA PERSONAL
TRANSPARÈNCIA
Salut
Representants treballadors
Dades treballadors
Centre sanitari
Dades pseudonimitzades
ÀMBIT SECTORIAL
Dades anonimitzades
Procediment administratiu
Centre sanitari
Principi minimització
Informe emès a petició de la Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública en relació amb la reclamació contra la denegació, per part d’una Universitat, de la sol·licitud d’accés a informació relativa a les places vacants de personal funcionari
16/10/2025 10:15
-
Registre de publicació
IAI 20/2025
La normativa de protecció de dades no impediria l’accés a la Junta de Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis Funcionaris a la informació relativa a les dates en què les places van quedar vacants. Pel que fa a les dades merament identificatives de les persones que ocupen aquestes places, el principi de minimització de dades en limitaria l’accés a la Junta, en la mesura que les funcions de vigilància no justificarien, en aquest moment, la necessitat de conèixer la identitat de les persones esmentades. Tanmateix, no es pot descartar que, en un moment posterior i en funció de les circumstàncies concurrents, l’accés a aquesta informació pugui resultar justificat.
11/06/2025
Documents:
Informe jurídic emès a petició de la Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública en relació amb la reclamació contra la denegació de l’accés a informació sobre dos expedients disciplinaris i altra informació relacionada amb aquests, incoats per una mancomunitat de municipis
16/12/2025 09:01
-
Registre de publicació
IAI 8/2025
La normativa de protecció de dades permetria a la persona reclamant, en cas d’ostentar la condició de delegada de personal en base a les previsions de l’EBEP, a conèixer determinada informació sobre les sancions imposades per faltes molt greus o l’audiència en els casos d’acomiadament o sancions als afiliats al sindicat al qual pertany. Ara bé, no es considera que el reclamant tingui legitimació suficient per a accedir als dos expedients disciplinaris complets que sol·licita, i a les comunicacions relacionades amb el segon expedient, relatius a la investigació i/o sanció d’uns fets presumptament constitutius d’infracció disciplinària i, si escau, penal -en el cas del segon expedient sol·licitat-.
11/06/2025
Documents:
Informe emès a petició de la Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública en relació amb una reclamació presentada contra una empresa pública en relació amb l’accés a informació sobre retribucions.
10/12/2025 11:50
-
Registre de publicació
IAI 15/2025
En aquest cas, les obligacions de transparència de l’article 11.1.b) LTC es poden fer extensives respecte l’accés a informació que afecten el personal que ocupa llocs d’alts càrrecs, d’especial confiança, de personal eventual, d’especial responsabilitat dins d’una organització, de lliure designació o que comporten un alt nivell retributiu o un cert marge de discrecionalitat pel que fa a la seva provisió. Atesa la tipologia i característiques d’aquestes places, resulta justificat des de la perspectiva de la protecció de dades, facilitar informació individualitzada pels conceptes retributius als que es refereix el Comitè reclamant, juntament amb la seva identificació, nivell i càrrec que ocupen, des de l’any 2022 fins a l’any 2024, ambdós inclosos.
10/06/2025
Documents:
Informe emès a petició de la Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública en relació amb la reclamació contra la denegació d’un Ajuntament a la sol·licitud d’accés en relació amb el complement de productivitat
16/10/2025 11:30
-
Registre de publicació
IAI 25/2025
La normativa de protecció de dades personals no impedeix l’accés de la persona delegada sindical a la informació sol·licitada respecte del complement de productivitat de tots els empleats públics de l’Ajuntament.
06/06/2025
Documents:
Informe emès a petició de la Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública en relació amb diverses reclamacions contra la denegació per part d’un Ajuntament a la sol·licitud d’accés en relació amb l’assignació del complement de nocturnitat
30/10/2025 11:05
-
Registre de publicació
IAI 14/2025
La normativa de protecció de dades personals no impedeix facilitar a la persona reclamant, en la seva condició de delegada sindical, informació relativa a la data d’assignació del complement de nocturnitat a la persona que exerceix el càrrec d’Intendent Major de la Guàrdia Urbana, així com a una de les persones que ostenta el càrrec d’Intendent, indicant també qui va autoritzar l’assignació i en funció de quina franja horària nocturna es va justificar.
No obstant això, pel que fa a la identificació dels funcionaris de diverses unitats als quals s’ha reconegut aquest complement, la normativa de protecció de dades només permetria la comunicació de manera anonimitzada o, en cas de no ser una mesura eficaç, en un nivell d’agregació que no permeti identificar-los.
30/04/2025
Documents:
Infracció del principi de minimització per revelar la identitat del sol·licitant d'una SAIP a tercers interessats, quan el sol·licitant s'hi havia oposat expressament.
02/06/2025 10:16
-
Registre de publicació
PS 38/2024
En el marc d'una SAIP relativa a la denúncia del II Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat sobre les condicions de treball del personal estatutari, l'ICS va revelar a tres entitats sindicals la identitat (nom i cognoms) de la persona que va efectuar l'esmentada SAIP en nom propi, com a persona física, i que s'havia oposat expressament a aquesta comunicació. Es declara que s’ha comès la infracció prevista a l'article 83.5.a en relació amb l'article 5.1.c, ambdós de l'RGPD, per la vulneració del principi de minimització.
31/07/2024
Documents: