L’Autoritat Catalana de Protecció de Dades (APDCAT) emet informes o dictàmens amb un posicionament sobre un tema concret, en resposta a peticions d’informació o consultes formulades.
A més, emet resolucions en resposta a les reclamacions de tutela de drets formulades per les persones afectades. També resolucions sancionadores quan constata un incompliment de la normativa. Així mateix, atorga autoritzacions quan no cal informar els titulars de les dades personals sobre la recollida d’aquestes o per al manteniment íntegre de determinades dades.
En compliment de la normativa, l’APDCAT anonimitza les resolucions publicades, i modifica o suprimeix algunes referències dels dictàmens i informes per preservar la identitat de les persones o entitats que formulen les consultes.
La direcció del CAP va convocar els treballadors a una reunió de treball per tractar la queixa que un treballador del centre (la persona denunciant) havia formulat en relació amb els protocols de seguretat dels treballadors davant la Covid-19. De les actuacions practicades en esta fase d'investigació prèvia no s'ha pogut acreditar que la direcció del CAP revelés les dades de la persona. I del contingut del correu tampoc no sembla que es pogués identificar la persona que es va queixar.
El cap de la Policia Local, en exercici de les seves funcions, pot sol·licitar al responsable del sistema d'informació policial una auditoria sobre els accessos efectuats pels agents del cos policial. L'auditoria o el registre d'accessos és una mesura de seguretat.
El cap de la Policia Local, en exercici de les seves funcions, pot sol·licitar al responsable del sistema d'informació policial una auditoria sobre els accessos efectuats pels agents del cos policial. L'auditoria o el registre d'accessos és una mesura de seguretat.
El cap de la Policia Local, en exercici de les seves funcions, pot sol·licitar al responsable del sistema d'informació policial una auditoria sobre els accessos efectuats pels agents del cos policial. L'auditoria o el registre d'accessos és una mesura de seguretat.
La normativa de protecció de dades no impedeix al reclamant accedir a la informació relativa a la contractació de serveis jurídics externs, en els termes que preveu el règim de la publicitat activa (art. 13.1 de l’LTC), a excepció de la informació personal relativa a les persones que han mantingut o mantenen una controvèrsia amb l’Ajuntament (incloent-hi el personal) i altres terceres persones que puguin estar implicades o afectades pels fets o circumstàncies que són objecte de controvèrsia.
La normativa de protecció de dades personals no impedeix lliurar al regidor reclamant la informació relativa a l’aprovació del protocol d’actuació contra situacions d’assetjament laboral aplicable al personal de l’Ajuntament, al fet de si s’ha seguit el protocol o no, i la informació relativa al motiu que fonamenta l’expedient reclamat i el resultat del mateix, sense incloure dades de les persones afectades. No resultaria justificat l’accés a la resta de la informació que conté l’expedient.
La normativa de protecció de dades no impedeix l’accés a la informació relativa a persones jurídiques, siguin de naturalesa pública o privada. Pel que fa a les persones físiques grans tenidores d’habitatges en règim de lloguer que hagin dipositat la fiança a l’entitat, la finalitat de transparència no justifica la seva identificació, per la qual cosa cal facilitar la informació de manera anonimitzada.
D’acord amb la normativa de protecció de dades, el treballador reclamant (i denunciant dels fets respecte dels quals s’ha acordat l’arxiu) pot accedir a les actuacions dutes a terme per la comissió d’investigació d’uns fets presumptament constitutius d’assetjament laboral així com l’accés a la documentació concreta a la qual ha accedit i el justificant del registre d’accés a la dita documentació, o conèixer la documentació que no s’ha facilitat a la comissió, llevat de la informació personal que consti en aquesta documentació que no faci referència a la seva persona.