Seu Electrònica

La persona reclamant havia sol·licitat la rectificació del seu correu electrònic a la plataforma SMOU (Bicing). L'entitat reclamada va respondre en termini i forma la sol·licitud de la persona reclamant, per la qual cosa es desestima.

La persona reclamant demana la supressió de les seves dades d'antecedents policials. La DGP li va requerir l'esmena de la seva petició, però el termini ha transcorregut sense que aquesta persona hagi esmenat la seva sol·licitud. Desestimació.

La persona denunciant al·legava que s'havia vulnerat el seu dret a la intimitat, arran de l'accés dels seus superiors al registre d'impressions efectuades des de les impressores ubicades a les oficines de la Policia Municipal de Terrassa, durant un període determinat. Aquest accés es va produir com a resposta a l'aparició de cartells amb contingut ofensiu i coactiu contra diversos càrrecs del cos policial, en el marc d'una negociació sindical, i amb indicis que podrien haver estat impresos des de les dependències municipals. L'Ajuntament va limitar-se a sol·licitar el registre d'impressions en un termini determinat, amb identificació de l'empleat i el nom del document imprès, però sense accés al document imprès, per determinar si els fets podien constituir una infracció disciplinària. Així mateix, constava un protocol intern que regulava l'ús dels dispositius electrònics, restringint-los a finalitats laborals i preveient la possibilitat de control per part de l'Administració. En aplicació de l'article 87.2 de l'LOPDGDD, es resol arxivar les actuacions en considerar que l'accés va ser proporcionat i justificat.

La persona reclamant es queixa que la Direcció General de la Policia del Departament d'Interior de la Generalitat de Catalunya (DGP) no ha atès la seva petició d'accés a dades d'antecedents policials. S'estima parcialment la reclamació presentada, atès que la DGP no va respondre en termini la sol·licitud. No cal efectuar un pronunciament sobre el fons, atès que la DGP ha estimat fer efectiu el dret d'accés.

S'estima parcialment la reclamació, atès que la Direcció General de la Policia no va respondre en termini la sol·licitud de la persona reclamant. Pel que fa al fons, no cal efectuar un pronunciament en relació amb les diligències policials suprimides per la DGP.

La normativa de protecció de dades no impedeix facilitar al regidor la informació sobre “les funcions, tipus de contracte i salari” de la treballadora que ostenta un lloc de treball de personal directiu, ateses les obligacions de publicitat activa. Pel que fa a les altres dues persones treballadores, no seria contrari a la normativa de protecció de dades facilitar al regidor informació sobre les funcions que desenvolupen i el tipus de contracte d’aquestes treballadores. Pel que fa a la informació sobre les retribucions d’aquestes dues persones, seria ajustat a la normativa de protecció de dades que es comuniqui la informació de manera agrupada segons la categoria o el tipus de lloc de treball que ocupen, sense major concreció o detall respecte dels conceptes retributius. La normativa de protecció de dades personals no impedeix lliurar al regidor la informació relativa a l’existència, si escau, d’un protocol d’actuació contra situacions d’assetjament a l’Ajuntament, sobre si s’ha seguit el protocol o no en el cas concret, i el motiu que fonamentaria l’expedient reclamat i el resultat del mateix, en cas que s’hagi conclòs, sense incloure dades de les persones afectades.

La normativa de protecció de dades permetria a la persona reclamant, en cas d’ostentar la condició de delegada de personal en base a les previsions de l’EBEP, a conèixer determinada informació sobre les sancions imposades per faltes molt greus o l’audiència en els casos d’acomiadament o sancions als afiliats al sindicat al qual pertany. Ara bé, no es considera que el reclamant tingui legitimació suficient per a accedir als dos expedients disciplinaris complets que sol·licita, i a les comunicacions relacionades amb el segon expedient, relatius a la investigació i/o sanció d’uns fets presumptament constitutius d’infracció disciplinària i, si escau, penal -en el cas del segon expedient sol·licitat-.

La normativa de protecció de dades no impediria l’accés a la Junta de Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis Funcionaris a la informació relativa a les dates en què les places van quedar vacants. Pel que fa a les dades merament identificatives de les persones que ocupen aquestes places, el principi de minimització de dades en limitaria l’accés a la Junta, en la mesura que les funcions de vigilància no justificarien, en aquest moment, la necessitat de conèixer la identitat de les persones esmentades. Tanmateix, no es pot descartar que, en un moment posterior i en funció de les circumstàncies concurrents, l’accés a aquesta informació pugui resultar justificat.

Tenint en compte la informació desagregada sobre les subvencions i ajuts de què ja disposaria la persona reclamant (tipus d’ajut, import i municipi de residència), així com les particularitats demogràfiques de la comarca a què refereix la seva petició (municipis amb baixa població), des de la vessant de la protecció de dades podria no resultar adequat facilitar la informació afegint la variable relativa al país d’origen i/o nacionalitat de les persones beneficiàries, en cas que el Departament disposés d’aquestes dades, atès que la combinació d’aquestes variables podria comportar un risc plausible de reidentificació indirecta de les persones beneficiàries, especialment en municipis petits o amb baixa diversitat poblacional. La finalitat d’interès públic perseguida es podria satisfer mitjançant el lliurament de la informació amb un major nivell d’agregació en els termes apuntats en aquest informe